Roosteraar Planbureau afdeling Cardiologie en Cardio Thoracale Chirurgie

Functie inhoud

Als roosteraar ben je verantwoordelijk voor het opstellen van dienstroosters voor de afdeling Cardiologie en Cardio Thoracale Chirurgie, samen goed voor 100 fte. Je speelt een cruciale rol bij het optimaal inzetten van personeel en het maken van weekplanningen. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet), cao-afspraken en het afdelingsbeleid.

Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om roosters en verlofaanvragen. Bij onverwachte situaties zoals ziekte of calamiteiten schakel je snel en doeltreffend, zodat de continuïteit van zorg nooit in gevaar komt. Jij weet de wensen van medewerkers en de behoeften van de organisatie perfect op elkaar af te stemmen. Jouw belangrijkste taken:

• Opstellen van roosters voor verpleegkundigen.
• Zorgdragen voor een gestroomlijnd roosterproces binnen de geldende cao en wettelijke kaders.
• Snel en effectief inspelen op last-minute wijzigingen.
• Adviseren over vakantieplanning en meedenken in oplossingen bij roosterknelpunten.
• Intensief samenwerken met teammanagers en medewerkers.

Werkomgeving

Het planbureau van de kliniek thema Thorax bestaat uit 2 planners. Samen dragen zij de verantwoordelijkheid voor de roosters van het personeel voor de afdelingen Cardiologie, Cardio Thoracale Chirurgie en Longgeneeskunde. Deze vacature is gericht op het roosterwerk van de afdeling Cardiologie en Cardio Thoracale Chirurgie.

Kenmerkend voor alle afdelingen en teams is de dynamiek en de gemoedelijke en positieve sfeer. Je hebt een vaste werkplek in het backofficegebied van de kliniek en je bent ook regelmatig te vinden op het kantoor van de teammanagers.

Profiel

Vanzelfsprekend kun je goed roosteren, je bent een echte regelaar. Omdat je te maken hebt met de planning voor een groot en divers team, ben je behalve dienstverlenend ook communicatief sterk, mondeling én schriftelijk. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weet de rust te bewaren, ook tijdens piekmomenten. Een probleem zie jij als een uitdaging om tot de best mogelijke oplossing te komen.

Daarnaast heb je een klantgerichte houding; je begrijpt dat jouw werk direct invloed heeft op de kwaliteit van zorg en het werkplezier van je collega's. Je denkt mee, bent benaderbaar en zoekt actief naar oplossingen die de organisatie en de medewerkers verder helpen. Je bent bereid om minimaal 36 uur per week te werken, verdeeld over 5 werkdagen. 

Dit is verder je profiel:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het geautomatiseerde roostersysteem OWS. Heb je deze ervaring nog niet? We leren het je graag.
• Kennis van de actuele cao- en wettelijke bepalingen (arbeidstijdenwet) over inzetbaarheid van medewerkers.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.430,- en € 4.562,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Liza Pater, planner, beantwoordt deze graag via 06 296 336 25. Of neem contact op met Sander van Gisbergen, sectormanager, 010 703 39 01.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.