HR-officer

Functie inhoud

Bij ons centrale team van HR-officers werk je samen met 22 gedreven collega's, verdeeld over drie subteams die zich richten op verschillende organisatieonderdelen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de nauwkeurige en efficiënte verwerking van personeelsmutaties voor meer dan 16.000 medewerkers. Of het nu gaat om in-, door- of uitstroomprocessen, verschillende verlofsoorten, reiskosten of het opstellen van werkgeversverklaringen: jouw werk zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Tijdens de dag- en weekstart bespreken we prioriteiten en verdelen we de taken, zodat iedereen helder heeft wat die dag op de planning staat.

Naast de administratieve taken heb je een belangrijke rol in de communicatie met medewerkers en leidinggevenden. Één dag per week ben je telefonisch beschikbaar om vragen te beantwoorden. Ook per e-mail en via ServiceNow help je collega's met hun vragen en zorgen. Bovendien krijg je de kans om met ons mee te denken over de optimalisatie en digitalisering van onze werkprocessen en systemen, die volop in ontwikkeling zijn. Met ons HRM-systeem AFAS (Insite en Profit) werken we continu aan verbetering en efficiency, zodat we steeds de beste HR-ondersteuning bieden.

Dus ben jij administratief sterk, klantgericht en klaar om bij te dragen aan de groei en verbetering van onze HR-processen? Dan is dit de perfecte kans voor jou om impact te maken in een veelzijdig en betrokken team!

Werkomgeving

Het Erasmus MC is het grootste Universitaire Medisch Centrum van Nederland. Hierdoor hebben we te maken met veel uiteenlopende functies. Dit zorgt voor complexe vraagstukken, die jouw werkdagen heel afwisselend maken. 

De directie Human Resources is onderdeel van de Directies Bedrijfsvoering en bestaat uit de sectoren: HR Beleid en specialistisch advies, HR-advies, HR-Operations, Recruitment, HR Leiderschap Cultuur en Ontwikkeling en Arbo, vitaliteit en Mobiliteit.

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een collega voor het team HR centraal. De afdeling HR Support Decentraal valt binnen de sector HR Operations. Je werkt niet alleen nauw samen met je directe collega's, maar ook met je collega's van de andere sectoren en afdelingen binnen de directie HR. Er wordt gewerkt met HRM software systemen als AFAS insite en AFAS profit.

Binnen HR Support werken decentrale en centrale HR-officers. In deze vacature zoeken we een nieuwe collega voor het centrale team van HR-officers. In deze rol werk je intensief samen met directe collega's van HR Support én met medewerkers uit andere HR-afdelingen, om gezamenlijk te zorgen voor een efficiënte en zorgvuldige afhandeling van alle HR-processen.

Profiel

Je bent een gedreven HR-medewerker die administratief sterk en zeer nauwkeurig werkt. Samenwerken gaat je gemakkelijk af en je weet ook in een drukke werkomgeving het hoofd koel te houden. Deadlines schrikken je niet af en je blijft gefocust op het leveren van kwaliteit. Communicatief ben je sterk, zowel in het Nederlands als Engels, en je denkt graag proactief een stap vooruit. Je ziet wat er moet gebeuren, stelt de juiste vragen en bent oplossingsgericht.

Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden en kennis:

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in Human Resources Management.
• Aantoonbare ervaring binnen HR, bijvoorbeeld in een personeelsadministratie van een UMC.
• Kennis van, en ervaring met, het HR-systeem AFAS.
• Je hebt inzicht in ICT-systemen en kunt goed omgaan met de complexiteit en diversiteit van mutaties. 
• Affiniteit met het optimaliseren van werkprocessen om efficiënter te werken.
• Kennis van, en ervaring met, de CAO UMC.
• Je herkent jezelf in kernwaarden als integriteit en hebt een sterk oog voor het leveren van kwalitatief werk.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor ten minste 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.020,- en € 4.041,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? David Koene, teammanager HR Support, beantwoordt deze graag via 06 361 815 95 of stuur een WhatsApp. 

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Ook hiervoor kun je contact opnemen met David Koene.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.