
- Alle vacatures
-
Adviseur laboratoriumdiagnostiek externe relaties
Adviseur laboratoriumdiagnostiek externe relaties
Verbind zorg en strategie als adviseur laboratoriumdiagnostiek externe relaties bij Erasmus MC. Bouw aan duurzame samenwerkingen en zet jouw kennis in voor hoogwaardige diagnostiek en betere patiëntenzorg.- Reageer t/m 29-10-2025
- 1883
- 32 - 36 uur
- HBO
- Management en Advies
- Reageer t/m 29-10-2025
- 1883
Functie inhoud
Als adviseur laboratoriumdiagnostiek externe relaties ben jij de strategische spil tussen onze laboratoria en externe aanvragers van diagnostiek, zoals partnerziekenhuizen. Je verbindt, denkt vooruit en vertaalt ontwikkelingen in de markt naar duurzame samenwerking.
Jouw werkzaamheden bestaan uit de volgende taken:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe diagnostiekaanvragers.
- Je bouwt relaties op met strategische partners en signaleert regionale kansen.
- Je bent verantwoordelijk voor contractmanagement, tendertrajecten en juridische afstemming.
- Je bewaakt de laboratoriumpropositie en coördineert communicatie via nieuwsbrieven en LinkedIn.
- Je werkt zelfstandig vanuit een accountplan en rapporteert aan de themadirecteur Diagnostiek & Advies
Werkomgeving
Je gaat aan de slag binnen het thema Diagnostiek & Advies van het Erasmus MC, het grootste UMC van Nederland. Binnen het domein Laboratoriumgeneeskunde werken we dagelijks aan hoogwaardige diagnostiek voor patiëntenzorg en onderzoek.
Je werkt samen met afdelingshoofden, laboratoriumspecialisten, managers en stafafdelingen. Innovaties zoals een nieuwe geautomatiseerde labstraat en regionale samenwerking (o.a. RijnmondLab) zorgen voor een dynamische en strategische werkomgeving. Onze ambitie: samenwerken over grenzen heen, met aandacht voor mensen én resultaat.
Profiel
Je bent een strategisch adviseur met een verbindende stijl. Je schakelt moeiteloos tussen bestuurders, clinici en externe relaties en houdt altijd het belang van de eindklant voor ogen.
Daarnaast neem je mee:
- Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbaar ervaring in strategisch relatiemanagement, accountmanagement of beleidsadvies in de zorg.
- Kennis van contractmanagement, aanbestedingen en samenwerkingsverbanden.
- Uitstekende communicatieve en projectmatige vaardigheden.
- Een proactieve, zelfstandige werkhouding en organisatiesensitiviteit.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen een toonaangevend UMC. Je bouwt mee aan de diagnostiek van morgen en draagt zichtbaar bij aan samenwerking in de regio.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Christine Beij, themadirecteur Diagnostiek & Advies via mail.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!


Werken aan beter worden is doelen stellen
In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.
Lees verderBaanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC