- Alle vacatures
-
ANIOS Kinderchirurgie Sophia Kinderziekenhuis
ANIOS Kinderchirurgie Sophia Kinderziekenhuis
Ontwikkel je als ANIOS Kinderchirurgie in een toonaangevend centrum met unieke expertise en innovatieve patiëntenzorg.- Reageer t/m 16-10-2025
- 1925
- 46 uur
- WO
- Artsen
- Reageer t/m 16-10-2025
- 1925
Functie inhoud
Als ANIOS werk je samen met verpleegkundig specialisten, A(N)IOS’en Kinderchirurgie en Kindergeneeskunde, kinderchirurgen en fellows aan de directe patiëntenzorg, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. Er bestaat de mogelijkheid om tijdens de aanstelling wetenschappelijk onderzoek te doen. De duur van de aanstelling is 12 - 36 maanden.
Werkomgeving
De afdeling Kinderchirurgie is internationaal hoog aangeschreven qua zorg en onderzoek, die het hele pallet van de kinderchirurgie bevat, maar met name gefocussed is op Aangeboren Anatomische Aandoeningen. Hierin is zij dan ook het enige kinderchirurgische centrum in Nederland dat Expertise Centrum is voor 9 van deze zeldzame aandoeningen.
Het is het enige Nederlandse centrum dat expertise biedt voor negen zeldzame aandoeningen.
Ons team bestaat uit kinderchirurgen, chirurgen in vervolgopleiding tot kinderchirurg en een aantal arts-onderzoekers. Daarnaast zijn er verpleegkundig specialisten op de afdeling werkzaam die participeren in de dagelijkse patiëntenzorg op de afdeling. De verpleegafdeling (1 Zuid) met 18 bedden delen wij met de kinderurologen en kinderorthopedische chirurgen.
Daarnaast heeft de afdeling kinderchirurgie een transitieafdeling met 8 bedden waar patiënten liggen die langdurig moeten herstellen, die geleid wordt door 2 kinderartsen van de afdeling.
De afdeling Kinderchirurgie doet in de volle breedte onderzoek naar de (patho)fysiologie van het zieke kind. Het belangrijkste speerpunt is onderzoek naar de oorzaak, behandeling en lange termijnresultaten van kinderen geopereerd aan een aangeboren anatomische afwijking.
Profiel
Je bent een enthousiaste, gemotiveerde (bijna) basisarts, die ervaring wil opdoen in de klinische zorg op onze uitdagende afdeling en wil bijdragen aan het onderzoek.
Je werkt graag samen met anderen in een team en hebt goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast beschik je over organisatorische kwaliteiten en heb je didactische eigenschappen. Bovendien heb je een positieve kritische houding en ben je altijd nieuwsgierig. Je stelt vragen en zoekt naar antwoorden, terwijl je ook zelfstandig kunt werken. Je bent leergierig en wilt altijd nieuwe dingen leren.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een tijdelijk contract van minimaal 12 en maximaal 36 maanden.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4.485,- en € 6.177,- (schaal 11a) bij een volledige werkweek van 46 uur.
- Een toeslag voor onregelmatige diensten.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature?Prof. dr. R.M.H. Wijnen, afdelingshoofd kinderchirurgie, beantwoordt deze graag via r.wijnen@erasmusmc.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC