Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Stafadviseur Incidenten Patiëntenzorg

De adviseur incidenten patiëntenzorg draagt bij aan het verbeteren van de zorg door ongewenste gebeurtenissen te coördineren, zowel binnen het Erasmus MC als met onze regionale ketenpartners.
  • Reageer t/m 15-10-2025
  • 1938
  • 24 uur
  • HBO
  • Management en Advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 15-10-2025
  • 1938

Functie inhoud

Als kwaliteitsadviseur op het gebied van incidenten patiëntenzorg houd je je bezig met de coördinatie van MIP (Meldingen Incidenten Patiëntenzorg) en TIM (Transmurale Incident meldingen).

Je bent secretaris van de centrale MIP-commissie. Deze commissie ondersteunt afdelingen door ziekenhuisbreed (mogelijke) zwakke plekken in de organisatie zichtbaar te maken. De incidentmeldingen die zijn gedaan, zijn daarbij het uitgangspunt. Verder ga je ook zelfstandig aan het werk: je traint decentrale MIP-coördinatoren, zit MIP-coördinatoroverleggen voor en bezoekt de decentrale MIP-commissies. Je vormt daarbij de schakel tussen de centrale organisatie en alle collega’s die decentraal vanuit hun rol een taak hebben rondom het incidentenproces. Transmurale meldingen zet je intern uit en je onderhoudt contacten met regionale ketenpartners.

Vanuit jouw rol houd je de Directie Kwaliteit & Patiëntenzorg en Raad van Bestuur op de hoogte van de belangrijkste trends en risico's vanuit de MIP en TIM. Samen met de voorzitter van de MIP-commissie kun je daarmee ziekenhuisbrede problemen aankaarten en verbetering opstarten.

Vanuit deze functie krijg je een brede blik op de organisatie en zelfs daarbuiten. Je eventuele klinische ervaring kun je hierbij goed gebruiken, en zelfs in combinatie met de functie blijven uitvoeren.

Werkomgeving

Patiënten in het Erasmus MC mogen rekenen op de beste kwaliteit van zorg: persoonsgericht, waardegedreven en kwalitatief hoogwaardig. Samen met zorgafdelingen werkt de Directie Kwaliteit & Patiëntenzorg aan nieuw of vernieuwing van kwaliteitsbeleid, evalueert en borgt dit.

Binnen deze dynamische afdeling werkt een groot aantal kwaliteitsadviseurs en projectmanagers samen om de zorg voor onze patiënten te optimaliseren. De adviseurs binnen team kwaliteitssysteem houden zich bezig met het kwaliteitssysteem van het Erasmus MC en met het beheren, monitoren en verantwoorden van kwaliteit van zorg. De adviseurs zijn inhoudsdeskundigen op specifieke onderwerpen zoals interne en externe audits, incidenten en calamiteiten. Vanuit hun expertise ondersteunen en adviseren zij de organisatie.


 


Op het gebied van interne en transmurale incidenten is er een centrale MIP commissie met vertegenwoordigers vanuit de organisatie. Deze commissie bespreekt alle ernstige incidenten op trends en verbeterpotentieel. Alle afdelingen in het Erasmus MC hebben een eigen MIP commissie die de lokale incidenten bespreekt en verbeteracties uitzet. 

Profiel

We zijn op zoek naar een adviseur die goed is in het verbinden van mensen. Het gaat dan bijvoorbeeld om de verbinding met de afdelingen in huis, met de (de)centrale MIP-commissies of met de regionale ketenpartners.

Natuurlijk heb je affiniteit met kwaliteit van zorg. Je herkent de frustratie die collega’s hebben wanneer dingen mislopen, en bent gevoelig voor het perspectief van de patiënt wanneer hún zorgproces niet zo loopt zoals ze dat mogen verwachten. Ook is het belangrijk dat je de juiste vragen kan stellen om op die manier anderen in beweging te krijgen om te komen tot verbetering van de zorg. Verder:

  • Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met incidentmeldingen of kwaliteitstaken is een pluspunt.
  • Ben je in staat om incidenten en trends binnen incidenten te analyseren en je conclusies inzichtelijk te maken voor anderen. Je bent hierin een heldere gesprekspartner.
  • Een combinatie van deze functie met een parttime baan in de zorg is mogelijk.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Joost Guijt, adviseur Kwaliteit & Patiëntenzorg, beantwoordt deze graag via 06 13 267 610 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Vera van de Wetering, Recruiter, Erasmus MC

Meer weten?

Vera van de Wetering Recruiter
+31611037334
Contact via WhatsApp Contact
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC