Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Promovendus Explainable AI bij onderzoek naar boezemfibrilleren

Draag als onderzoeker bij aan betere herkenning en behandeling van hartritmestoornissen. Samen met een multidisciplinair team ontwikkel je innovatieve AI-technieken die direct impact hebben op de zorg voor patiënten met boezemfibrilleren.
  • Reageer t/m 14-10-2025
  • 1969
  • 36 uur
  • WO
  • Wetenschap en Onderzoek
Solliciteer
  • Reageer t/m 14-10-2025
  • 1969

Functie inhoud

In Nederland hebben 385.000 mensen boezemfibrilleren en nog eens zo’n 80.000 mensen weten het niet van zichzelf. De aandoening verhoogt het risico op hartfalen en beroertes. Vooral bij vrouwen wordt boezemfibrilleren vaak later herkend, terwijl de klachten juist ernstiger kunnen zijn. Bestaande behandelingen, zoals het wegbranden of -vriezen van zieke stukjes hart, werken helaas niet altijd. Een belangrijke oorzaak daarvan is dat sommige delen van het hartweefsel beschadigd zijn. Deze ongezonde gebieden geven de stroompjes die nodig zijn voor een normale hartslag niet goed door.

In dit promotieonderzoek ga je (X)AI gebruiken om de gebieden per patiënt zichtbaar te maken. De techniek moet patronen gaan herkennen in zeer gedetailleerde elektrische signalen van het hart. Deze zijn eerder verzameld tijdens openhartoperaties en geven unieke inzichten in de werking van het boezemweefsel. Jij wordt de eerste die (X)AI-modellen ontwikkelt voor subtypevoorspelling, met directe impact op klinische besluitvorming en gepersonaliseerde behandelstrategieën.

Naast het ontwikkelen van modellen verzamel je ook nieuwe elektrische data tijdens behandelingen, ondersteun je bij de inclusie van patiënten en werk je mee in het multidisciplinaire team voor elektrofysiologische metingen tijdens operaties. Zo combineer je innovatieve data-analyse met patiëntgebonden onderzoek in de klinische praktijk.

De functie start in Q4 2025, uiterlijk januari 2026. Het project wordt gefinancierd door de Hartstichting.

Werkomgeving

Je onderzoek vindt plaats binnen de onderzoeksunit Translationele Elektrofysiologie van de afdeling Cardiologie van het Erasmus MC, in nauwe samenwerking met de afdeling Cardiothoracale Chirurgie en verschillende onderzoeksgroepen van de TU Delft. 

De groep is internationaal toonaangevend in onderzoek naar hartritmestoornissen en gebruikt geavanceerde technieken om de elektrische geleiding van het hart te meten. Je werkt in een inclusieve en collegiale omgeving met toegang tot moderne onderzoeksfaciliteiten en begeleiding door:

  • Dr. Mathijs van Schie (PhD, klinisch technoloog).
  • Prof. dr. Natasja de Groot (hoogleraar translationele elektrofysiologie Erasmus MC & TU Delft).

Profiel

  • Je bent een onderzoeker met een MSc of MEng in Technische Geneeskunde, Klinische/Biomedische Technologie, Biomedische Wetenschappen, Medische Informatica, Engineering, Natuurkunde, Wiskunde of vergelijkbaar.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands én Engels.
  • Ervaring met machine learning en programmeren (bij voorkeur Python) is zeer gewenst.
  • Je hebt affiniteit met patiëntgebonden onderzoek en voelt je thuis in een klinische onderzoeksomgeving.
  • Je communiceert makkelijk met professionals uit verschillende disciplines.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk contract voor 4 jaar.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.108,- en € 3.939,- (schaal OIO) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met dr. Mathijs van Schie, 010 703 25 76.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Jeanette dos Santos Gomes, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Jeanette dos Santos Gomes Recruiter
+31650031007
Contact via WhatsApp Contact
onderzoek

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC