Themadirecteur Gezondheidswetenschappen

Functie inhoud

Als Themadirecteur Gezondheidswetenschappen geef je samen met de themavoorzitter strategisch en operationeel leiding aan het thema. Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de dagelijkse organisatie, waarbij je wetenschap, onderwijs, bedrijfsvoering en maatschappelijke positionering met elkaar verbindt. Je zorgt voor een solide bedrijfsvoering en borgt de kwaliteit van onderzoek, onderwijs en kennisinfrastructuur. Tegelijkertijd vertegenwoordig je het Erasmus MC als kennispartner in het regionale sociaal en medisch domein en zoek je actief naar kansen voor samenwerking, maatschappelijke valorisatie en financiering. Binnen deze rol worden thematisch leiderschap en maatschappelijke positionering gecombineerd: intern geef je richting aan het thema Gezondheidswetenschappen, en extern vertegenwoordig je het Erasmus MC als strategische kennispartner in het regionale sociale domein.

Het accent van het werk kan per periode verschillen, afhankelijk van de strategische prioriteiten. In nauwe samenwerking met de themavoorzitter en de afdelingshoofden werk je aan zowel interne sturing als externe ontwikkeling, waarbij de verantwoordelijkheden altijd in samenhang worden opgepakt. Dit vraagt om een directeur die veranderprocessen kan leiden en medewerkers en partners meeneemt in transities, zoals de implementatie van Koers28, de digitale transformatie en de beweging naar een duurzame en preventieve zorg. 

De themadirecteur maakt deel uit van het themabestuur en vormt samen met de themavoorzitter (roulerend afdelingshoofd) het dagelijks bestuur. Dit bestuur is verantwoordelijk voor de organisatie, bedrijfsvoering en strategische koers van het thema en legt verantwoording af aan het algemeen themabestuur. Als themadirecteur leg je daarnaast rechtstreeks verantwoording af aan de portefeuillehouder in de raad van bestuur. 

Je geeft direct leiding aan de medewerkers van het Themabureau en bent verantwoordelijk voor de infrastructuur in brede zin, zodat de benodigde middelen en faciliteiten optimaal beschikbaar zijn voor de afdelingshoofden. Daarnaast participeer je actief in het directeurenoverleg, waarin je samenwerkt met andere themadirecteuren om de overkoepelende strategie en samenwerking binnen het Erasmus MC te versterken. Ook speel je een actieve rol in organisatiebrede projecten en programma’s die innovatie en kwaliteitsverbetering stimuleren. 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor: 

• Direct leidinggeven aan het Themabureau en faciliteren van de afdelingshoofden. 
• Strategisch en bedrijfsmatig verantwoordelijk voor de grote Rotterdamse cohortstudies Generation R en ERGO. 
• Zorgen voor stabiele bedrijfsvoering (financiën, HR, ICT, planning, datagebruik, huisvesting, compliance) met ondersteuning vanuit Themabureau en centrale diensten. 
• Strak sturen op financiële gezondheid en bedrijfsmatige processen binnen het thema en stevig positie innemen in landelijke discussies over de bekostiging en toekomst van onderzoek en onderwijs. 
• Initiëren en organiseren van de samenwerking binnen het thema en versterken van de teams, met aandacht voor werkplezier, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid. 
• Vertalen van organisatiebrede initiatieven (digitale transformatie, duurzaamheid, leiderschapsontwikkeling) naar het thema en vice versa. 
• Uitvoeren van de ambities van Erasmus MC Koers28 en de vertaling daarvan naar het thema Gezondheidswetenschappen. 
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met gemeenten, GGD’en, zorgorganisaties, de landelijke overheid, onderwijsinstellingen, maatschappelijke partners en financiers. 
• Signaleren en benutten van kansen voor co-financiering, subsidies en publiek-private samenwerkingen. 
• Actief zoeken naar synergie met de Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM).
• Zorgen voor aansluiting bij landelijke en regionale agenda’s zoals het Integraal Zorgakkoord, missiegedreven topsectoren beleid, AZWA en initiatieven als Health RI en de Convergence. 

Werkomgeving

In de dynamische werkomgeving van het Erasmus MC draait alles om onze missie: “een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs”. Vanuit onze strategie Koers28 werken we aan toegankelijke, duurzame en toekomstbestendige zorg. Daarbij spelen digitalisering en technologische innovaties een grote rol. 

Het Erasmus MC kent drie kerntaken: patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Daarnaast ziet het maatschappelijke valorisatie van kennis als een vierde pijler. In drie ambities zoeken we naar een betere balans tussen de stijgende zorgvraag en de dalende capaciteit van het zorgsysteem: 

• versterken van tertiaire, digitale en passende patiëntenzorg; 
• oplossen van maatschappelijke vraagstukken door wetenschappelijk onderzoek; 
• investeren in leren voor de zorg van de toekomst. 

Het Erasmus MC staat letterlijk in het centrum van Rotterdam en figuurlijk midden in het zorglandschap en de samenleving. Onze medewerkers werken met een houding die past bij onze kernwaarden: verantwoordelijk, verbindend en ondernemend. 

Het thema Gezondheidswetenschappen is uniek gepositioneerd als de academische motor achter maatschappelijke gezondheid en preventie in de regio. Het verenigt vier afdelingen (Epidemiologie, Maatschappelijke Gezondheidszorg, Medische Informatica en Huisartsgeneeskunde) en twee grote cohortonderzoeken (Generation R en de Rotterdam Study: ERGO). Daarmee vormt het een brug tussen intramurale en extramurale zorg, onderwijs en onderzoek, en draagt het bij aan de duurzame inrichting van het Nederlandse zorglandschap. 

Profiel

Je bent een inspirerende leider met hart voor wetenschap én maatschappij. Je bent besluitvaardig, kunt waar nodig tegenwicht bieden en schakelt gemakkelijk in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld.  Daarnaast ben je een rolmodel in het uitdragen van de kernwaarden van het Erasmus MC: verantwoordelijk, verbindend en ondernemend. Je kunt schakelen tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een omgeving met veel stakeholders. 

Je beschikt over: 

• Academisch werk- en denkniveau met een opleiding, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of een aanverwant domein. 
• Aantoonbare ervaring als directeur of in een vergelijkbare leidinggevende rol.
• Kennis van of affiniteit met academisch onderzoek, publieke gezondheid en regionale samenwerking. 
• Een relevant netwerk in de zorgsector en/of het publieke domein. 
• Vermogen om bruggen te slaan tussen wetenschap, beleid door lokale en landelijke overheden, zorgpraktijk en samenleving. 
• Vermogen om binnen de zorg, het onderzoek en onderwijs de aandacht te vergroten voor de grote rol van de sociale omgeving op gezondheid en ziekte van mensen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een sleutelpositie binnen de grootste Universitair Medisch Centra (UMC) van Nederland waarin je zowel maatschappelijke als academische impact kunt maken. 
• Een vast dienstverband. Benoeming in de functie van themadirecteur voor een periode van vier jaar. Na evaluatie kan een tweede termijn van vier jaar volgen. 
• Marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt u onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP, waarvan het Erasmus MC 70% van de maandelijkse bijdrage betaalt. 
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en academische groei. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Herkent u zichzelf in dit profiel? Dan nodigen wij u van harte uit om te solliciteren via de sollicitatieknop op deze pagina. 

• Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met Prof. dr. Arfan Ikram, themavoorzitter Gezondheidswetenschappen en secretaris van de vacaturecommissie,via 06 501 555 17 of m.a.ikram@erasmusmc.nl. 
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u terecht bij Mariël Tiemersma, Adviseur Management Development, via 06 310 163 21 of m.tiemersma@erasmusmc.nl. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met zondag 9 november 2025. 
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 9 december 2025 tussen 10.15 en 14.30 uur op locatie in het Erasmus MC. 
• Het Erasmus MC streeft ernaar dat de samenstelling van haar medewerkers in de diverse functiegroepen de populatie van de Nederlandse bevolking goed weerspiegelt. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten wordt hier rekening mee gehouden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.