Opleider (tijdelijke vervanging zwangerschap- en ouderschapsverlof)

Functie inhoud

Als opleider speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma's, met een focus op innovatie en coachende begeleiding van zorgprofessionals in opleiding.

Jouw taken:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van opleidingsprogramma's.
• Het evalueren en bijstellen van opleidingsprogramma's.
• Het integreren van nieuwe digitale technologieën in het ontwikkelingsproces voor interactieve, boeiende leermiddelen.
• Het coachen van studenten om de zelfstandigheid te bevorderen Je creëert een stimulerende leeromgeving door er te zijn, te luisteren en bij te sturen waar nodig.
• Het onderhouden van contact met gastdocenten en experts in het vakgebied.

Het gaat om een tijdelijke functie in verband met zwangerschaps- en ouderschapsverlof. De werkdagen en uren zijn in overleg. 

Werkomgeving

Binnen de Erasmus MC Academie ontwikkelen we onderwijs voor zorgprofessionals, adviseren we bij scholingsvragen en coachen we zorgprofessionals tijdens hun leerproces. De unit Intensieve zorg zich op verpleegkundige specialisaties zoals Oncologie-, Geriatrie-, Palliatieve zorg en Wondverpleegkundige. Daarnaast worden er maatwerktrajecten ontwikkeld in relatie tot deze specialisaties. Als unit spelen we in op nieuwe ontwikkelingen in de zorg. We gaan in op specifieke leer- en ontwikkelbehoeften van zorgprofessionals, door het aanbieden van flexibele leerroutes.

Het team van de unit Intensieve zorg bestaat uit 13 opleiders en 4 stafassistenten. De samenwerking tussen de stafassistenten en opleiders is informeel en complementair aan elkaar. Binnen de unit staan we open voor jouw ideeën en expertise. Met elkaar werken we aan innovatief en toekomstbestendig onderwijs.

Profiel

Als opleider heb je het vermogen om een leidende rol te spelen bij het vormgeven en uitvoeren van toekomstgericht zorgonderwijs. Je volgt trends en ontwikkelingen die belangrijk zijn voor het zorgonderwijs en durft daarbij out of the box te denken. Je hebt het vermogen om zorgprofessionals te begeleiden en te inspireren, waarbij de nadruk ligt op zelfstandig leren en groepsdynamiek. Daarnaast:

• Ben je een zorgprofessional of onderwijskundige bij voorkeur uit de verpleegkundige sector.
• Heb je een docentenopleiding of een vergelijkbare opleidingstraject afgerond of bent bereid deze te volgen.
• Ben je digitaal vaardig en ontwikkelingsgericht.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 6 - 12 maanden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598 ,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Marie-Christine Vissers, coordinator verpleegkundige vervolgopleidingen, beantwoordt deze graag via 010 704 34 00.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact met ons op om deze dag in te plannen via IZ@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.