Teammanager Operatiekamers

Functie inhoud

Als teammanager Operatiekamers (OK) ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse operatie binnen het OK-complex. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 40 operatieassistenten. Je creëert een optimale werk- en zorgomgeving waarin kwaliteit en veiligheid voorop staan. Je initieert verbeteringen, denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat de hoogste standaarden voor zowel patiënten als medewerkers worden behaald.

Jouw werk draait om samenwerking. Samen met collega-teammanagers en sectormanagers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg binnen jouw unit. Samen met je team zorg je voor een goed georganiseerde operatieplanning en een gestroomlijnd proces.

Jouw taken:

• Aansturen en coachen van je team, met oog voor werkplezier, collegialiteit en persoonlijke groei.
• Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, het voeren van jaargesprekken en het managen van verzuim.
• Opstellen van een efficiënte personeelsplanning zodat we zoveel mogelijk patiënten kunnen helpen.
• Inspireren van je team en het uitdragen van het Erasmus MC-beleid.
• Waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen het OK-complex, samen met collega-managers.
• Optimaliseren van het OK-proces door het initiëren en implementeren van innovaties en technologische ontwikkelingen.

Werkomgeving

Je komt te werken in het OK-complex van Erasmus MC, waar dagelijks de meest complexe en uitdagende operaties plaatsvinden. Van levensreddende traumabehandelingen tot hersenoperaties en orgaantransplantaties. De afdeling telt 39 operatiekamers en jij stuurt één van de 5 chirurgische units aan. Binnen jouw unit (unit 4) vallen de specialismen Orthopedie, Trauma, Plastische chirurgie en Kaakchirurgie.

Jouw team speelt een sleutelrol bij operaties die variëren van ingrepen bij traumapatiënten tot kaakreconstructies met eigen botmateriaal. Je hebt intensief contact met medisch specialisten om de multidisciplinaire samenwerking op jouw unit te versterken en om bijvoorbeeld nieuwe operatietechnieken te integreren in de dagelijkse praktijk.

"Wat ik zo leuk vind aan mijn werk, is dat ik elke dag samenwerk met een betrokken en hecht team. De teamleden denken actief mee, zijn trots op wat ze doen en stralen dat ook uit. Ik stuur zelfstandig één unit aan, maar voel me nooit alleen. De samenwerking met de teammanagers van de andere units is intensief en prettig. Er is altijd iemand om mee te sparren of ideeën uit te wisselen. Die verbondenheid, de teamleden en de werkomgeving maken dit werk echt bijzonder" - Kirsten, huidige teammanager unit 4.

Profiel

Als teammanager ben je een ervaren leider met visie. Een dynamische werkomgeving past goed bij jou. Het motiveren en inspireren van je team, ook in uitdagende situaties, gaat je moeiteloos af. Je communiceert op een prettige en duidelijke manier. Je verbindt inhoud, collega's en processen op een natuurlijke manier en weet hierin steeds de juiste balans te vinden. Stakeholders betrek je actief bij veranderingen en verbeteringen, waarbij je samenwerking stimuleert en draagvlak bereikt.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg, of de ambitie om binnen deze sector door te groeien.
• Een visie op zorgontwikkeling en een ontwikkelingsgerichte instelling.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 4x9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Deelname aan ons interne Management Development programma en andere scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe uitdaging! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Sectormanager OK Ofra Simon beantwoordt deze graag via WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Ofra om deze dag in te plannen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 6 november. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.