Teammanager Medium Care Kinderen

Functie inhoud

Bij Thema Sophia van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis zijn we op zoek naar een ervaren en energieke teammanager die samen met vijf collega-managers de verantwoordelijkheid dragen voor de Medium Care Kinderen. Je werkt in een hecht managementteam waarin samenwerking, uniformiteit en innovatie centraal staan.

We zoeken twee nieuwe managers voor dit enthousiaste managementteam, waarbij we ruimte hebben voor een beginnende en een ervaren manager.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je coachend leiding aan één van de vijf afdelingen (± 35 FTE), voornamelijk kinderverpleegkundigen of aan de kinderverpleegkundigen in opleiding, (± 28 FTE). Samen met de Medisch Coördinator (MECO), stafadviseur kwaliteit, praktijkopleider en regieverpleegkundigen zorg je voor een veilige, professionele en inspirerende werkomgeving.

Je vertaalt tactisch beleid naar de praktijk, borgt implementaties en zorgt voor uniforme processen. Je voert jaargesprekken, begeleidt ziekteverzuim en stimuleert de professionele ontwikkeling van je team. Je bent een echte verbinder die houdt van dynamiek en het verbeteren van zorgprocessen.

Werkomgeving

In het Sophia Kinderziekenhuis worden elk jaar ongeveer 7.000 patiënten opgenomen, waarbinnen de Medium Care Kinderen een cruciale schakel is. De Medium Care Kinderen bestaat uit vijf klinische afdelingen: Kinderhersencentrum, Kinderchirurgie, Kinderthoraxcentrum, Kindergeneeskunde en ICK Transitie. Op deze afdelingen leiden we jaarlijks meer dan 30 studenten op tot kinderverpleegkundige en hebben we ruimte voor ruim 10 initiële stagiaires

We staan aan de vooravond van grote veranderingen, waaronder een vernieuwbouw en verhuizing naar het nieuwe Sophia Kinderziekenhuis in 2032. Jij kunt hier een actieve rol in spelen!

Profiel

Als Teammanager Medium Care Kinderen ben je een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet te inspireren en motiveren. Je bent digitaal vaardig, houdt van structuur en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid in de kindzorg. Met jouw coachende stijl stimuleer je groei en professionele ontwikkeling binnen het team. Daarnaast:

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een verpleegkundige achtergrond.
• Je hebt minimaal 2-4 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving.
• Of je hebt de opleiding Beleid & Management Gezondheidszorg afgerond en beschikt over relevante werkervaring.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.   
• Je kunt fulltime of parttime (minimaal 32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken. 
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, o.a. deelname aan ons management development programma.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool en fietsenmaker hebben? En ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Miriam Lam, manager Kinderchirurgie Zuid, beantwoordt deze graag via 06 386 843 17 (enkel op doordeweekse dagen) of stuur een WhatsApp.  

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 en 5 november. Een meeloopdag maakt deel uit van de procedure. Een ontwikkelassessment behoort tot de mogelijkheden om tot een juiste match te komen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.