Manager Diagnostisch Kernlaboratorium

Functie inhoud

Na een recente reorganisatie zijn de werkzaamheden van de Centrale Biobank & Koude Opslag en het Triallab samengebracht binnen het Diagnostisch Kernlaboratorium (DKL). Voor de aansturing van het operationele team zoeken we een enthousiaste en betrokken manager die samen met het team zorgt voor de uitvoering én doorontwikkeling van onze laboratoriumactiviteiten.

Je bent integraal (mede)verantwoordelijk voor jouw team van analisten en analisten specifieke taken op het gebied van financiën, personeel en kwaliteit. Samen leveren jullie tijdig en accuraat laboratoriumuitslagen, data en opslagfaciliteiten voor zowel korte als lange termijn.

Je belangrijkste taken zijn:

• Aansturen, coachen en faciliteren van jouw team, met aandacht voor ontwikkeling en samenwerking.
• Waarborgen van kwaliteit, veiligheid en efficiëntie binnen de operationele processen.
• Optimaliseren van werkmethoden en stimuleren van continue verbetering.
• Samenwerken met procesmedewerkers, laboratoriumspecialisten en andere managers binnen het DKL.
• Vertegenwoordigen van jouw team in het Management Team en bijdragen aan het beleid van het DKL.

Met jouw zichtbaarheid, betrokkenheid en transparante manier van leidinggeven geef je medewerkers vertrouwen en motivatie. Zo weet je samen met het team bergen te verzetten voor patiënten, aanvragers en onderzoekers.

Werkomgeving

Je werkt in het hart van het Erasmus MC, binnen het domein laboratoriumgeneeskunde. Hier is het DKL (Dienst Klinische Laboratoria) opgezet als een gedeeld laboratorium waarin alle deelnemende labs mede-eigenaar zijn. Het DKL is dé 24/7 laboratoriumfaciliteit van het Erasmus MC en levert onder andere centrale biobanking, ICT-beheer, bloedafname en frontoffice-diensten.

Als manager kom je terecht in een energieke afdeling met zo’n 25 tot 30 collega’s, aan wie jij leiding geeft. Je maakt deel uit van het managementteam (het MT), dat bestaat uit 15 collega's. In je rol werk je ook samen met de directeur van het diagnostisch kernlaboratorium, Frank Raijmaekers. Twee afdelingen zijn recent samengevoegd en we zijn volop bezig om de verbinding te vinden en te versterken. Jij speelt hier ook een grote rol in.

Wat je mag verwachten? Een werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Waar we grenzen verleggen in onderzoek, onderwijs en zorg en dat alles in een state-of-the-art gebouw met de nieuwste technieken en processen.

Profiel

Als manager vertegenwoordig je het beleid van het Erasmus MC op een positieve manier en ben je je bewust van de impact van jouw handelen op de sfeer en samenwerking binnen het team.

Verder van belang:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (een afgeronde hbo opleiding richting laboratorium is een pluspunt).
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven en het aansturen van verbeteringen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en veranderprocessen.
• Kennis van of affiniteit met zorg-, research-, financiële en personele processen, of bent bereid dit verder te ontwikkelen.
• Je bent een verbinder, inspirerend en enthousiast.
• Je kan effectief processen aansturen en voelt je thuis in een dynamische organisatie.

Verder vinden we het belangrijk dat je resultaatgericht bent, communicatief sterk en collegiaal.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie binnen het grootste Universitair Medisch Centrum (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Stuur een mail naar Chantal Badal, recruiter, via c.badal@eramusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.