Adviseur Management Development

Functie inhoud

Als MD-adviseur werk je aan strategische thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, opvolgingsplanning en talentmanagement. Je vertaalt organisatiedoelen naar concreet MD-beleid en ontwikkeltrajecten. Je voert regie op de uitvoering van MD-processen en bent een stevige gesprekspartner voor onder andere het bestuur, de directie en HR collega's. Je houdt je onder andere bezig met: 

• Vormgeven en coördineren van het leiderschapsontwikkelaanbod.  
• Coördineren van vlootschouwen en talentreviews voor sleutelposities. 
• Inrichten en onderhouden van talentpijplijnen en loopbaanpaden voor strategische functies. 
• Adviseren over leiderschapsontwikkeling, opvolgingsplanning en cultuurverandering.
• Het vertalen van advies naar concrete acties op de werkvloer. 
• Analyseren van HR-data en trends om inzicht te geven in de huidige en toekomstige leiderschapsbehoeften. 
• Intensief samenwerken met collega’s binnen en buiten HR. 
• Regie voeren op de uitvoering van werving- en selectieprocessen voor directeuren en afdelingshoofden, inclusief advisering over selectiecriteria en assessments. 

Werkomgeving

Het Erasmus MC staat voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg is wat we doen. Je werkt binnen de Directie Human Resources, in de sector Leiderschap, Cultuur en Ontwikkeling (LCO). Deze sector bestaat uit circa 17 collega’s, waaronder vier MD-adviseurs met verschillende aandachtsgebieden. Als sector werken we samen aan strategische HR-thema’s zoals leiderschap, cultuur, diversiteit & inclusie en talentontwikkeling. Je rapporteert aan de manager van de sector LCO, die onderdeel is van het MT HR.

“Plezier, resultaatgerichtheid en vertrouwen kenmerken ons team. We kunnen hard werken om mooie resultaten neer te zetten, terwijl er een informele sfeer is met ruimte voor humor.” -  Mariël 

Profiel

We zoeken een ervaren en nieuwsgierige MD-adviseur met een bewezen trackrecord in leiderschapsontwikkeling. Je staat midden in de uitvoering én behoudt het overzicht in je rol. Je weet te schakelen tussen strategisch advies en regie op uitvoering en bent een betrouwbare gesprekspartner voor bestuur, directie en HR-collega’s.

Je beschikt over: 

• WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, (organisatie)psychologie of bedrijfskunde. 
• Minimaal 5 jaar ervaring als MD-adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie. 
• Ervaring met leiderschapsontwikkeling, opvolgingsplanning en werving & selectie op strategisch niveau. 
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. 
• Het vermogen om samenhang te creëren tussen verschillende ontwikkelinitiatieven. 
• Een proactieve, resultaatgerichte houding met zelfstartend vermogen.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,-  (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Je kunt parttime (minimaal 32 uur) of fulltime werken.
• Een goede werk-privebalans vinden we belangrijk. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. De sluitingsdatum van deze vacature is 4 november. De sollicitatiegesprekken zullen gevoerd in de middag van woensdag 12 november. 


Inhoudelijke vragen over de vacature? Daisy Boogaard, Sector Manager HR Leiderschap, Cultuur en Ontwikkeling, beantwoordt deze graag via mail. Ze is bereikbaar op d.boogaard@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.