Arbeidsdeskundige

Functie inhoud

Als arbeidsdeskundige bij Erasmus MC geef je medewerkers inzicht in hun re-integratiemogelijkheden en kansen op werk. Binnen onze organisatie ligt de nadruk op spoor 1 en 2: het begeleiden van medewerkers bij terugkeer in eigen of aangepast werk of bij het vinden van passend werk elders. Jij bent de specialist die belasting en belastbaarheid zorgvuldig weegt en samen met leidinggevenden en HR zoekt naar duurzame oplossingen.

Wat deze rol uniek maakt, is dat je intern werkt. Jij kent de organisatie, de functies en de dynamiek van een academisch ziekenhuis van binnenuit. Je bent onderdeel van de interne arbodienst en spoor 1 wordt door ons interne loopbaancentrum uitgevoerd. Het voordeel voor jou: De lijnen zijn daardoor kort, waardoor je sneller kunt schakelen. Maatwerk leveren en echt het verschil maken voor onze medewerkers, dat doe jij. Ook herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent een vertrouwd en laagdrempelig aanspreekpunt voor leidinggevenden, HR en medewerkers.
• Je neemt verantwoordelijkheid door zorgvuldig te adviseren en duurzame keuzes te onderbouwen.
• Je toon je ondernemend door kansen te signaleren, creatieve oplossingen aan te dragen en verbeteringen in processen voor te stellen.
• Je kent de werkvloer en begrijpt de specifieke belasting van functies binnen de zorg.
• Je voorkomt onnodige uitval door vroegtijdig te signaleren en te adviseren.
• Je versterkt de samenwerking tussen bedrijfsarts, HR en leidinggevenden, waardoor trajecten soepeler en effectiever verlopen.

Wat ga je doen:

• Uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en opstellen van rapportages.
• Adviseren van medewerkers, leidinggevenden en HR over werkhervatting en aanpassingen.
• Bijdragen aan optimalisatie van onze arbeidsdeskundige dienstverlening.

Werkomgeving

Het Erasmus MC staat voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen in onderzoek, onderwijs en zorg is wat we doen.

Je maakt deel uit van de pijler HR binnen de directie Bedrijfsvoering van het Erasmus MC. Samen met collega's van onder andere Arbo, Vitaliteit & Mobiliteit, Beleid & Specialistisch Advies en HR advies werk je aan een toekomstbestendige, wendbare en innovatieve organisatie.

Profiel

• Je bent een (Geregistreerd) Arbeidsdeskundige.
• Je hebt ervaring met spoor 1 en 2, bij voorkeur binnen een complexe (zorg) organisatie.
• Je bent analytisch sterk, maar ook praktisch en oplossingsgericht.
• Je bent communicatief vaardig en in staat draagvlak te creëren binnen de organisatie.
• Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je adviezen en de impact op medewerkers.
• Je hebt een ondernemende houding en durft nieuwe mogelijkheden te verkennen.
• En heb je affiniteit met de zorg en de dynamiek van een academisch ziekenhuis? Dan is dat een plus.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een dienstverband voor 28-32 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818 ,- en € 6.594,-  (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. Inhoudelijke vragen over de vacature? Patricia van Broekhoven, Arbeidsdeskundige, beantwoordt deze graag via 06-311 350 97 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.