Teammanager polikliniek Longgeneeskunde

Functie inhoud

Als teammanager stuur je een divers team van ongeveer 27 collega’s aan, waaronder polikliniekassistenten, longfunctieanalisten en administratief medewerkers. Jij zorgt voor een goed functionerende, (sociaal) veilige werkomgeving en inspireert je team tot professioneel eigenaarschap en samenwerking. Ook stagiaires en trainees uit verschillende disciplines zijn regelmatig onderdeel van het team.

In jouw leiderschap weet je collega’s te inspireren om professioneel eigenaarschap te tonen. Patiëntgerichte zorg is voor jou geen term, maar een vanzelfsprekend uitgangspunt. Je stimuleert samenwerking, betrokkenheid en continue verbetering.

Wat deze rol uitdagend maakt, is de dynamiek van het werk. Je schakelt tussen verschillende disciplines, belangen en processen, waarbij jouw vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen belangrijk is. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen en jouw visie op teamontwikkeling en kwaliteit van zorg vorm te geven.

Naast je operationele taken draag je actief bij aan strategische vraagstukken binnen de afdeling en het organisatieonderdeel (thema) Thorax. Je beweegt moeiteloos tussen verschillende perspectieven en weet deze helder over te brengen naar je omgeving. Zo combineer je dagelijkse sturing met een vooruitkijkende blik, waarbij jouw verbindende kracht het verschil maakt.

Werkomgeving

Je komt te werken op de polikliniek Longgeneeskunde van het Erasmus MC. Binnen deze polikliniek werken longartsen, longfunctieanalisten verpleegkundigen, physician assistants en ondersteunende medewerkers nauw samen met andere specialismen zoals Cardiothoracale Chirurgie, Hart- en Vaatchirurgie en Cardiologie.

De polikliniek onderscheidt zich door complexe casuïstiek, innovatieve zorgprocessen en een sterke focus op patiëntgerichtheid, samenwerking en continue verbetering. In deze levendige omgeving ben jij de schakel die mensen bij elkaar brengt. Met jouw open houding en energie creëer je samenwerking die voelt als vanzelf.

Profiel

Elke dag is anders – en dat vind jij als teammanager juist inspirerend. Je ziet uitdagingen als kansen en weet creatieve oplossingen te bedenken. Je bent positief ingesteld, denkt in mogelijkheden en brengt enthousiasme en energie in je werk. De dynamiek van de afdeling vraagt om een luisterend oor: je bent empathisch, hebt oog voor het individu én weet verbinding te creëren binnen het team. Daarnaast heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding.
• Enkele jaren leidinggevende ervaring binnen de zorg, bij voorkeur in een poliklinische setting.
• Kennis van zorgprocessen op de polikliniek; affiniteit met longgeneeskunde is een pluspunt.
• Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en het stimuleren van teamontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te realiseren tussen verschillende disciplines en stakeholders.
• De kracht om collega’s te motiveren, faciliteren en inspireren tot het leveren van excellente zorg en dienstverlening.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Het is mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Een boeiende werkomgeving in een academisch ziekenhuis, met sterke focus op innovatie, onderwijs en onderzoek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en groei.
• Een team van betrokken professionals, een informele sfeer en een organisatiecultuur waarin samenwerken en kwaliteit centraal staan.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Johan de Kat, sectormanager, beantwoordt deze met plezier via 06 31 01 63 97.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.