Teammanager polikliniek Longgeneeskunde

Functie inhoud

Als teammanager geef je leiding aan een divers team van ongeveer 27 FTE, bestaande uit polikliniekassistenten, longfunctieanalisten en administratief medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing en zorgt voor een goed functionerende en (sociaal) veilige werkomgeving. Ook stagiaires en trainees uit verschillende disciplines maken regelmatig deel uit van het team.

In jouw leiderschap weet je collega’s te inspireren om professioneel eigenaarschap vorm te geven. Patiëntgerichte zorg is voor jou geen term, maar een vanzelfsprekend uitgangspunt. Je stimuleert samenwerking, betrokkenheid en continue verbetering.

Naast je operationele taken draag je actief bij aan de strategische vraagstukken binnen de afdeling en de het organisatieonderdeel (thema) Thorax. Je schakelt, waar nodig, moeiteloos tussen verschillende perspectieven en weet deze helder over te brengen naar je omgeving.

Werkomgeving

Je komt te werken op de polikliniek Longgeneeskunde van het Erasmus MC. Binnen deze polikliniek werken longartsen, longfunctieanalisten verpleegkundigen, physician assistants en ondersteunende medewerkers nauw samen met andere specialismen zoals Cardiothoracale Chirurgie, Hart en Vaatchirurgie en Cardiologie.

De polikliniek kenmerkt zich door complexe casuïstiek, innovatie in zorgprocessen en een sterke focus op patiëntgerichtheid, samenwerking en continue verbetering.

Profiel

Elke dag is anders. Dit daagt jou als teammanager uit! Uitdagingen los je op een creatieve manier op. Je bent positief ingesteld, je denkt in mogelijkheden, bent enthousiast en creatief. De dynamiek van de afdeling vraagt ook een luisterend oor, je bent empathisch en houdt oog voor de individuele collega.

Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van zorgprocessen op de polikliniek. Ook heb je al meerdere jaren leidinggevende ervaring met een daarbij passende afgeronde opleiding. Kennis of affiniteit met het vakgebied van de longgeneeskunde is en pluspunt. Kortom, je bent een verbindende en resultaatgerichte teammanager die:

• Minimaal een afgeronde hbo‐opleiding heeft (bij voorkeur aangevuld met een management/bedrijfskundige opleiding).
• Enkele jaren leidinggevende ervaring heeft binnen de zorg, bij voorkeur binnen een poliklinische.
• Ervaring heeft met verandertrajecten, procesoptimalisatie en het stimuleren van teamontwikkeling.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat is samenwerking te realiseren met meerdere disciplines en stakeholders.
• In staat is collega’s te motiveren, te faciliteren en te inspireren tot het leveren van excellentie in de zorg en dienstverlening

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Het is mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget. 
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Een boeiende werkomgeving in een academisch ziekenhuis, met sterke focus op innovatie, onderwijs en onderzoek.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en groei.
• Een team van betrokken professionals, een informele sfeer en een organisatiecultuur waarin samenwerken en kwaliteit centraal staan.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Johan de Kat, sectormanager, beantwoordt deze met plezier via 06 31 01 63 97.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.