- Alle vacatures
-
Managementassistent afdeling Operatiekamers Sophia Kinderziekenhuis
Managementassistent afdeling Operatiekamers Sophia Kinderziekenhuis
Ben jij de nieuwe managementassistent van de teammanagers van de afdeling Operatiekamers Sophia Kinderziekenhuis?- Reageer t/m 04-01-2026
- 2438
- 24 uur
- MBO
- Administratief en Secretarieel
- Reageer t/m 04-01-2026
- 2438
Functie inhoud
Als managementassistent ben jij de rechterhand van de 2 teammanagers. Onmisbaar dus! Jij zorgt ervoor dat alles goed verloopt, van agenda's tot projecten en van overleggen tot communicatie.
Geen dag is hetzelfde. Je ondersteunt de managers met dagelijkse werkzaamheden, projecten en voorkomende taken. Je maakt bijeenkomsten tot een succes doordat je deze tot in de puntjes plant, voorbereidt en organiseert. Je beheert en bewaakt de agenda’s van de teammanagers en zorgt dat voor alle bijeenkomsten passende ruimtes worden gereserveerd. Ook houd je je bezig met:
- Het plannen, voorbereiden en uitwerken van werkoverleggen.
- Het ondersteunen bij projecten, financiële administratie en personeelsbeleid.
- Het organiseren en bijhouden van het digitale archief van de afdeling.
- Het samenstellen en vormgeven van de wekelijkse nieuwsbrief van de afdeling.
Zie je dat processen efficiënter kunnen worden ingericht? Jij pakt dit proactief op.
Deze functie is voor 24 uur per week, verdeeld over 3 of 4 dagen. Jouw werkdagen en werktijden stemmen we samen af.
Werkomgeving
Jouw werkplek? Het OK-complex van het Sophia Kinderziekenhuis. De afdeling Operatiekamers van het Sophia Kinderziekenhuis bestaat uit 10 operatiekamers en een recovery. Hier vinden de meest complexe ingrepen plaats bij kinderen van 0 tot 18 jaar.
Het managementteam van de afdeling OK bestaat uit 2 teammanagers. Jij werkt als managementassistent voor deze 2 teammanagers. Je hebt contact met veel verschillende collega’s binnen en buiten de afdeling, maar ook met externe partijen waar de afdeling mee samenwerkt. Je werkt nauw samen met je collega-managementassistenten van de teammanagers OK Volwassenen.
Profiel
Je bent een proactieve en servicegerichte collega. Je werkt graag samen en kunt ook prima zelfstandig werken. Je bent flexibel, stressbestendig en schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden. Je kunt je eigen werk goed organiseren. Dit is nodig omdat de dag soms anders loopt dan verwacht. Verder:
- Heb je een afgeronde secretariële opleiding op mbo-4 niveau en minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel schriftelijk als mondeling.
- Ben je bekend met Microsoft Office, waaronder Excel, Word, PowerPoint, Teams en SharePoint. Heb je ook kennis van Oracle-EBS en AFAS? Dat is een pluspunt.
- Ben je flexibel in je werktijden.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.020,- en € 4.041,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Teammanager Arnaudina van Slingelandt beantwoordt deze graag via 06 500 237 56.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Solliciteren? Het begint met doen
Solliciteren? Het begint met doen
Stap 1 - Solliciteren
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Stap 2 - Selectie
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 3 - Gesprek
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Stap 5 - Aan de slag
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC