Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Arts-promovendus Pancreascyste surveillance

Wil jij meewerken aan het eerste programma wereldwijd dat pancreascyste-surveillance actief afbouwt?
  • Reageer t/m 28-02-2026
  • 2455
  • 36 uur
  • WO
  • Wetenschap en Onderzoek
Solliciteer
  • Reageer t/m 28-02-2026
  • 2455

Functie inhoud

Wil jij meewerken aan het eerste programma wereldwijd dat pancreas­cyste-surveillance actief afbouwt? In dit promotietraject werk je aan het Less is More / PRECIES-project: een baanbrekende nationale de-implementatie die direct leidt tot minder belasting voor patiënten, lagere zorgkosten en een veiliger, doelmatiger zorgpad.

We gaan in Nederland de surveillance volledig staken voor de laagste risicogroep pancreascysten. Voor een tweede laag-risicogroep wordt de surveillance fors verminderd, waarbij alleen nog een monitorende MRI na 3 jaar plaatsvindt. Om dit mogelijk te maken wordt de nationale richtlijn ingrijpend herzien. Dit project bepaalt voor welke laag-risico pancreascysten-surveillance veilig kan worden verminderd of volledig gestaakt.

Na 13 jaar prospectieve follow-up in de PACYFIC-studie (www.pacyfic.net) beschikken we over een uniek, internationaal ongeëvenaard cohort. In combinatie met eerdere kosteneffectiviteitsstudies vormt dit de basis voor:

• Herziening van de Nederlandse richtlijn voor pancreascysten-surveillance.
• Uitvoering van de eerste internationale de-implementatiestudie.
• Aanvullend onderzoek naar verdere beperking van surveillance in laag-risicogroepen.

Het project vindt plaats in samenwerking met Amsterdam UMC, LUMC en internationale top centra (VS, Japan, Europa).

Wat ga je doen?

  • Coördineren van het landelijke Less is More / PRECIES-project en de richtlijnherziening.
  • Analyseren van PACYFIC-data en andere nationale/internationale surveillance cohorten.
  • Onderbouwen van nieuwe surveillanceadviezen op basis van klinische, epidemiologische en methodologische analyses.
  • Intensief samenwerken in werkgroepen zoals de Dutch Pancreatic Cancer Group en IAP-consortia.
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen en presenteren op (inter)nationale congressen.
  • Ondersteunen van de implementatie van vernieuwde richtlijnen in Nederland.

Werkomgeving

Wij zijn het Erasmus MC. Gevestigd in Rotterdam en het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland. We staan voor een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. En dat realiseren we met 15.000 medewerkers.

Je werkt bij de afdeling MDL van het Erasmus MC, internationaal toonaangevend in pancreascysten- en pancreascarcinoom onderzoek. Het team bestaat uit MDL-artsen, chirurgen, radiologen, datawetenschappers en een breed netwerk van nationale en internationale partners. De werksfeer is hecht, ambitieus en inhoudelijk sterk.

Profiel

Een BIG-geregistreerde arts die:

  • Enthousiast, analytisch sterk en zelfstandig is.
  • Intrinsiek gemotiveerd is voor wetenschappelijk onderzoek en inhoudelijke verdieping.   
  • Communicatief vaardig is en goed samenwerkt in een multidisciplinair team.                          

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een 3-jarig promotietraject binnen een internationaal toonaangevende onderzoeksgroep.
  • Bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10M).
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
  • Een inspirerende academische omgeving met sterke koppeling tussen onderzoek en patiëntenzorg.
  • Ruimte voor initiatief, groei en internationale zichtbaarheid.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Wil jij bijdragen aan zinnige, veilige en toekomstbestendige zorg voor mensen met pancreascysten. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Dr. Djuna L. Cahen beantwoordt deze graag via d.cahen@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Meer weten?

Renske Timmerman Recruiter
+316 25679818
Contact via WhatsApp Contact
onderzoek

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC