Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Programmamanager Infectiepreventie & Antimicrobiële Resistentie Zorgnetwerk

Bijdragen aan veilige zorg? Als programmamanager verbind je professionals, stuur je op strategie en werk je aan een toekomst waarin infecties minder kans krijgen en antimicrobiële middelen hun werk blijven doen.
  • Reageer t/m 05-02-2026
  • 2592
  • 32 - 36 uur
  • WO
  • Management en Advies
Solliciteer
  • Reageer t/m 05-02-2026
  • 2592

Functie inhoud

Antimicrobiële resistentie (AMR) vormt wereldwijd een van de grootste bedreigingen voor de volksgezondheid. Steeds meer bacteriën, schimmels en parasieten worden ongevoelig (resistent) voor antimicrobiële middelen. Hierdoor zijn infecties minder goed te behandelen en de verwachting is dat AMR in de komende jaren vele levens gaat kosten. Het is een probleem dat niet stopt bij de grenzen van een zorginstelling of regio, samenwerking is cruciaal. 

Om deze dreiging het hoofd te bieden, heeft het ministerie van VWS in 2017 opdracht gegeven om regionale zorgnetwerken voor de aanpak van antimicrobiële resistentie te vormen en is sindsdien subsidiegever voor deze netwerken. 

Het Zorgnetwerk brengt zorgorganisaties samen die te maken hebben met antimicrobiële resistentie en infectiepreventie. Denk aan verpleeghuizen, ziekenhuizen, laboratoria, huisartsen, gehandicaptenzorg en GGD’en. 

Het Erasmus MC is door de minister aangewezen als coördinerend centrum voor de regio Zuidwest-Nederland. Deze regio omvat de GGD-regio’s Zeeland, Zuid-Holland Zuid en Rotterdam-Rijnmond. 

Het Infectiepreventie & Antimicrobiële Resistentie (IP & AMR) Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland vormt een stevig netwerk met een multidisciplinaire stuurgroep als besluitvormend orgaan en een Regionaal Coördinatieteam (RCT) met zorgprofessionals dat de verschillende thema’s van het Zorgnetwerk coördineert. Beide worden ondersteund door het netwerkbureau. Samen met de regio zorgen zij voor het verder vormgeven en realiseren van de programmadoelstellingen. Een overzicht van de activiteiten vind je hier.

Als programmamanager ben je functioneel leidinggevende van de medewerkers van het netwerkbureau en vervul je een centrale rol in het IP & AMR Zorgnetwerk Zuidwest-Nederland. 

  • Samen met je team voer je het regionale programma uit en ontwikkel je het regionale Zorgnetwerk verder, conform de opdracht van het ministerie van VWS.
  • Je werkt nauw samen met het RCT om de programmadoelstellingen te behalen en bewaakt de samenhang en afstemming van activiteiten binnen en tussen de regio’s.
  • Je hebt een aanjagende en verbindende rol in het uitbreiden en versterken van het netwerk op tactisch en strategisch niveau.
  • Je stelt jaarplannen, jaarverslagen en rapportages op en bewaakt de besteding van de subsidie.
  • Je borgt afstemming en adviseert over inhoudelijke, proces- en governance aspecten.
  • Je bent secretaris van de Stuurgroep van het regionale Zorgnetwerk, en voorzitter van het RCT, het regionale overleg van artsen-microbioloog en diverse werkgroepen.
  • Je bent het aanspreekpunt voor regionale en landelijke partijen en je vertegenwoordigt onze regio bij het landelijke overleg van programmamanagers.
  • Je volgt landelijke ontwikkelingen en zorgt voor communicatie naar de Stuurgroep, het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ), het RCT en de regiopartijen.

Werkomgeving

Onze regio Zuidwest-Nederland vormt met 2,2 miljoen inwoners een complex, omvangrijk, mooi en uitdagend zorgnetwerk. Wij maken ons sterk om de verschillende gezondheidssectoren met elkaar te verbinden en gezamenlijk de toename van antimicrobiële resistentie te stoppen en om te keren en zetten we ons in voor optimale infectiepreventie in alle schakels van de zorgketen. 

Jouw werkplek is het stafbureau van het Netwerk Acute Zorg Zuidwest (NAZ Zuidwest), onderdeel van het Erasmus MC en daar ook gevestigd. Het NAZ Zuidwest is een netwerkorganisatie voor de acute zorg en ondersteunt het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) voor de regio Zuidwest-Nederland. In die hoedanigheid faciliteert het NAZ Zuidwest ook het IP & AMR Zorgnetwerk. Je werkt dus niet voor één organisatie, maar voor alle betrokken partijen in de regio Zuidwest-Nederland. 

Je werkt in een unieke, dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving, samen met bevlogen collega’s en professionals uit het veld. De lijnen zijn kort, de impact is groot. 

Je bent regelmatig op pad naar ketenpartners, maar werkt ook vanuit het Erasmus MC en vanuit huis.

Profiel

Je bent een enthousiaste verbinder die mensen samenbrengt en weet hoe je in een netwerk effectief resultaat bereikt, met oog voor alle betrokkenen en verschillende belangen. Je denkt zowel strategisch als tactisch en werkt goed samen met professionals op verschillende niveaus en uit diverse vakgebieden. Je begrijpt hoe je ketenpartners kunt ondersteunen en beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. 

Je bent creatief en innovatief en bedenkt voor iedere uitdaging een passende oplossing. Tegelijkertijd behoud je overzicht over de vele activiteiten binnen het programma. Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet deze ook te benutten. Je zorgt voor een open, prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. Daarbij ben je organisatiesensitief, zowel politiek-bestuurlijk als zorginhoudelijk. Daarnaast heb je: 

  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Kennis van en ervaring met zorgketens en netwerken. Bij voorkeur ben je vertrouwd met AMR en infectieziektebestrijding/infectiepreventie. Het is een pluspunt als je bekend bent met onze regio Zuidwest-Nederland door eerdere werkervaring.
  • Ervaring met programmatisch en projectmatig werken en je neemt het programmateam hierin op een coachende manier mee.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 5.847,- en € 7.424,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Je kunt fulltime en parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
  • Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben? En ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteren nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature programmamanager? Anneloes van Veen, manager Netwerk Acute Zorg Zuidwest, beantwoordt deze graag via 06 501 903 70 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Anouk van Rosmalen Recruiter
+31631135071
Contact via WhatsApp Contact
Afbeelding

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC