Teammanager afdeling Neurochirurgie

Functie inhoud

Omdat de huidige teammanager intern doorgroeit, ontstaat er ruimte voor jou. 

Als manager van in totaal 40 fte verpleegkundigen en administratief medewerkers richt je je op het optimaal functioneren van jouw medewerkers. Je geeft coachend leiding en bent de verbindende schakel tussen het team en het management. Dankzij jou zijn de personeelszaken op orde en worden kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzorg gewaarborgd. Concreet betekent dit dat je: 

• Weet wat er speelt op de werkvloer, samenwerking stimuleert en zichtbaar bent voor je team. Zo geef je medewerkers het vertrouwen om de best mogelijke patiëntenzorg te leveren. Met jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven versterk je het teamgevoel en de samenwerking.
• Tactisch beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk.
• Lean in de zorg verder toepast op de afdeling, met als doel werkprocessen efficiënter in te richten en de patiëntenzorg nog verder te verbeteren. 

Je werkt nauw samen met 2 teammanagers van de afdeling Neurologie en rapporteert aan de sectormanager. De regieverpleegkundige ondersteunt je bij operationele zaken. Ook de medisch coördinator (neurochirurg) is voor jou een belangrijke sparringpartner. 

“Wat mijn werk als teammanager zo leuk maakt, is de samenwerking met mijn team. Samen bedenken we nieuwe ideeën en werken we deze uit. Het enthousiasme en de betrokkenheid van onze verpleegkundigen maken mijn rol extra bijzonder.” – Ellen, huidige teammanager afdeling Neurochirurgie.

Werkomgeving

Jouw werkplek is de verpleegafdeling Neurochirurgie op de 9e verdieping. Een prachtig uitzicht over Rotterdam verzekerd! Samen met de afdelingen Neurologie en Neuro High Care vormt Neurochirurgie de Neuroklinieken. 

Neem alvast een kijkje op de afdeling via ons Instagram-account en maak kennis met collega's. 

Je geeft leiding aan een deskundig en betrokken team dat complexe zorg verleent aan patiënten met onder andere oncologische en neurovasculaire aandoeningen, traumatisch letsel en complexe aandoeningen aan de wervelkolom. We bieden zowel geplande als acute zorg. 

De combinatie van uiteenlopende ziektebeelden en complexe zorgvragen vraagt om expertise, flexibiliteit en intensieve samenwerking. Verpleegkundigen werken nauw samen met neurochirurgen (in opleiding), physician assistants en andere ondersteunende disciplines. Samen leveren zij iedere dag veilige, hoogwaardige en persoonsgerichte patiëntenzorg. 

Lees hier waarom verpleegkundige Hanna zo graag op deze afdeling werkt. 

“Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk. De sfeer is goed. We respecteren, helpen en steunen elkaar. Het voelt als een hecht team. Ook buiten werktijd doen we regelmatig leuke activiteiten samen.” - Amy, regieverpleegkundige Neuroklinieken.

Profiel

Je bent een mensgerichte, verbindende en daadkrachtige manager die professionals weet te inspireren, enthousiasmeren en ondersteunen. Je bent sterk in het begeleiden en borgen van verbeteringen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en veranderingsprocessen. Je combineert organisatorisch inzicht met affiniteit voor de zorg en hebt oog voor de medewerker, de organisatie én het resultaat. In de dynamiek van een complexe ziekenhuisomgeving voel je je thuis. Verder heb je: 

• Hbo-werk- en denkniveau, een achtergrond als verpleegkundige én minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring. Het is een pluspunt als je deze ervaring hebt opgedaan in een ziekenhuis. Of:
• De opleiding Beleid & Management Gezondheidszorg afgerond en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een ziekenhuis.
• Kennis van zorgprocessen en natuurlijk affiniteit met de neurochirurgische zorg.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Je kunt fulltime of parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. 4x9 uur werken is mogelijk.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en leiderschapsontwikkeling via ons interne Management Development programma.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld  100% OV-vergoeding voor woon-werkverkeer. Het openbaar vervoer stopt vlak voor de deur.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

Daarnaast profiteer je van fijne extra’s zoals een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie. Check alle arbeidsvoorwaarden via onderstaande link. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature teammanager afdeling Neurochirurgie? Teammanager Ellen beantwoordt deze graag via 06 500 322 39 of stuur een WhatsApp. 

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan. Neem contact op met Ellen om deze dag in te plannen. 

De vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.