
Sleutelen op de werkplaats
Sleutelen aan een monitor op de werkplaats, een storing verhelpen op de KNO…
Als implementatiemanager heb je een sleutelrol bij de uitrol van Digizorg. Jij coördineert de implementatieprojecten en zorgt dat alles soepel verloopt. Samen met een technisch implementatieconsultant en collega’s uit het ontwikkelteam begeleid je nieuwe zorgaanbieders stap voor stap bij de invoering van Digizorg.
Jouw werkzaamheden:
Digizorg is een innovatieproject van het Erasmus MC. Met onze oplossingen helpen we zorgverleners en patiënten om zorg slimmer, makkelijker en toegankelijker te maken. Vanwege het succes rollen we Digizorg nu steeds vaker uit bij andere ziekenhuizen en zorginstellingen.
Onze oplossingen bestaan onder andere uit:
Digizorg is een gedreven team van ongeveer 80 collega’s, verdeeld over ontwikkeling, implementatie en support. Samen werken we aan onze droom: een toekomst waarin zorg moeiteloos digitaal samenwerkt en zorgverleners meer tijd hebben voor wat ze het liefste doen.
Je standplaats is Erasmus MC, maar je bent ook vaak op locatie bij zorgaanbieders in heel Nederland.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wij bieden je een uitdagende functie binnen het grootste UMC van Nederland, waar innovatie in zorg, onderwijs en onderzoek centraal staat. Je krijgt veel ruimte om je talenten te ontwikkelen en up-to-date te blijven via opleidingen en cursussen. Daarnaast kun je rekenen op:
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Aart-Jan Boor, programma manager beantwoordt deze graag via 06 212 982 37 of stuur een WhatsApp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC