Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Backend developer Digizorg

Zorg jij ervoor dat patiënten die we behandelen optimale digitale ondersteuning ervaren in hun zorgtraject? En lever je daarmee een bijdrage aan de kwaliteit van zorgverlening en het werkplezier van zorgverleners? Dan zijn we op zoek naar jou!
  • Reageer t/m 01-10-2025
  • 1920
  • 36 uur
  • HBO
  • IT
Solliciteer
  • Reageer t/m 01-10-2025
  • 1920

Functie inhoud

Je gaat aan de slag als backend developer van ons digitale platform voor toekomstgerichte zorg. De Digizorg app en zorgverlenerscockpit bestaan uit diverse functionaliteiten, waaronder telemonitoring, vragenlijsten, dossierinformatie, voorlichting over behandelingen, algoritmes, chatbots en analytics. Deze oplossingen draaien op een (Azure) cloud native API en data platform. Met dit platform gaan we de komende jaren de ervaring van onze patiënten substantieel verbeteren en processen verregaand automatiseren. Daarnaast zijn we binnen de regio aan het opschalen naar andere ziekenhuizen en zorginstellingen.

 Jouw verantwoordelijkheden:

  • Ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare en veilige cloud-native API's en services, die grote hoeveelheden gebruikers en data aankunnen.
  • Verzekeren dat het platform voldoet aan strenge eisen rondom beveiliging, schaalbaarheid en prestaties, passend bij het gebruik in de gezondheidszorg.
  • Samenwerken met multidisciplinaire teams om wensen van zorgverleners en patiënten te vertalen naar robuuste technische oplossingen.

Werkomgeving

Bij Digizorg dromen we van een toekomst waarin de zorg moeiteloos digitaal samenwerkt. Een toekomst waar iedereen helder inzicht heeft in zijn gezondheid en zorgverleners worden ondersteund met de beste tools om weer te kunnen doen wat ze het liefste doen.

Je komt te werken in het huisartsenteam, een multidisciplinair scrumteam met korte lijntjes dat zich focust op oplossingen voor de huisartsenzorg. We werken vanuit het probleem en het gehele team levert input om dit probleem op te lossen. Samen werken we toe naar één digitale voordeur voor de zorg. Kijk voor meer informatie over Digizorg op https://www.digizorg.app/.

Profiel

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van informatietechnologie.   
  • Je hebt relevante werkervaring als backend developer, het liefst in C# .NET.
  • Je bent trots op de code die je schrijft en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van wat je oplevert. 
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  •  Voor ons is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met (Azure) cloud native oplossingen, mobiele apps, en/of data & AI technologie. 

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.598,- en €5.669,-  (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op verlenging. 
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. 
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 
  • Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag. 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Erik Jan Postema - van den Akker, software developer beantwoordt deze graag via 06 133 817 46 of stuur een WhatsApp. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Jeanette dos Santos Gomes, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Jeanette dos Santos Gomes Recruiter
+31650031007
Contact via WhatsApp Contact

Werken aan beter worden is steeds meer digitaal

We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC