
Sleutelen op de werkplaats
Sleutelen aan een monitor op de werkplaats, een storing verhelpen op de KNO…
Je gaat aan de slag als backend developer van ons digitale platform voor toekomstgerichte zorg. De Digizorg app en zorgverlenerscockpit bestaan uit diverse functionaliteiten, waaronder telemonitoring, vragenlijsten, dossierinformatie, voorlichting over behandelingen, algoritmes, chatbots en analytics. Deze oplossingen draaien op een (Azure) cloud native API en data platform. Met dit platform gaan we de komende jaren de ervaring van onze patiënten substantieel verbeteren en processen verregaand automatiseren. Daarnaast zijn we binnen de regio aan het opschalen naar andere ziekenhuizen en zorginstellingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Bij Digizorg dromen we van een toekomst waarin de zorg moeiteloos digitaal samenwerkt. Een toekomst waar iedereen helder inzicht heeft in zijn gezondheid en zorgverleners worden ondersteund met de beste tools om weer te kunnen doen wat ze het liefste doen.
Je komt te werken in het huisartsenteam, een multidisciplinair scrumteam met korte lijntjes dat zich focust op oplossingen voor de huisartsenzorg. We werken vanuit het probleem en het gehele team levert input om dit probleem op te lossen. Samen werken we toe naar één digitale voordeur voor de zorg. Kijk voor meer informatie over Digizorg op https://www.digizorg.app/.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Erik Jan Postema - van den Akker, software developer beantwoordt deze graag via 06 133 817 46 of stuur een WhatsApp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.
Lees verderWij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC