Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

Functioneel beheerder Digizorg

Ben jij een enthousiaste, klantgerichte functioneel beheerder die klaarstaat om de zorgtransitie met onze Digizorg-app te versnellen? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de vooruitgang van zorgprocessen? Dan is deze rol perfect voor jou.
  • Reageer t/m 09-12-2025
  • 2193
  • 32 - 36 uur
  • HBO
  • IT
Solliciteer
  • Reageer t/m 09-12-2025
  • 2193

Functie inhoud

Als functioneel beheerder Digizorg zorg je ervoor dat ons digitale zorgplatform optimaal functioneert:

  • Je bent aanspreekpunt voor zorgverleners, patiënten en interne teams wanneer het gaat om vragen, incidenten en verbeterverzoeken.
  • Je analyseert meldingen, denkt mee over oplossingen en zorgt voor een soepele afhandeling.
  • Je werkt nauw samen met ontwikkelaars om nieuwe functionaliteiten te testen, releases voor te bereiden en continu te verbeteren.
  • Jij signaleert trends met je kritische blik. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar concrete acties. Bovendien draag je actief bij aan een betrouwbare en gebruiksvriendelijke digitale zorgervaring voor patiënten en zorgverleners.

Steeds meer zorginstellingen, naast het Erasmus MC, sluiten aan op ons digitale zorgplatform. In deze rol krijg je de unieke kans om actief mee te denken en vorm te geven aan de optimale ondersteuning van dit groeiende netwerk.

Werkomgeving

Je komt terecht in een betrokken en innovatieve programmaorganisatie die volop in beweging is. Als functioneel beheerder Digizorg werk je in het nieuw opgerichte Service & Supportteam. Dit team biedt gebruikers de best mogelijke ondersteuning. Binnen het team is er volop ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen om de dienstverlening verder te optimaliseren.

Digizorg speelt een cruciale rol in onze zorgprocessen. Jij werkt nauw samen met implementatieconsultants en onderhoudt direct contact met het DevOps-team. Je schakelt dagelijks met data engineers, cloud engineers, mobile en backend developers en product owners, waarbij samenwerking, kennisdeling en innovatie centraal staan.

Bij ons ervaar je een open en inspirerende werksfeer, waarin iedereen gemotiveerd is om echt het verschil te maken voor patiënten en zorgverleners. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een digitale zorgomgeving die betrouwbaar en gebruiksvriendelijk is. Jouw bijdrage heeft direct impact en zorgt voor een toekomstbestendig systeem.

Profiel

  • Je hebt ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur in de zorg of met e-health applicaties.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet goed om te gaan met verschillende typen gebruikers.
  • Je kunt processen doorgronden, denkt analytisch en werkt gestructureerd.
  • Je hebt affiniteit met testen, datakwaliteit en het doorvoeren van verbeteringen.
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt een proactieve houding.
  • Kennis van HiX of vergelijkbare systemen is een grote meerwaarde.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 9 of 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
  • Deels thuiswerken en 4x9 uur werken is mogelijk in overleg.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een eigen sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Louis Uijlings, Servicemanager, beantwoordt deze graag via 06 430 189 82 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Jeanette dos Santos Gomes, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Jeanette dos Santos Gomes Recruiter
+31650031007
Contact via WhatsApp Contact

Werken aan beter worden is steeds meer digitaal

We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC