Skip to main content
Erasmus MC
Alle vacatures
Nieuw

IT-beheerder thema Hersenen en Zintuigen

Thema Hersenen en Zintuigen zoekt 2 collega’s die als IT-beheerder de specifieke ICT-applicaties voor het thema veilig en optimaal laten werken.
  • Reageer t/m 19-11-2025
  • 2228
  • 14 uur
  • HBO
  • IT
Solliciteer
  • Reageer t/m 19-11-2025
  • 2228

Functie inhoud

Als IT-beheerder binnen thema Hersenen en Zintuigen ben je samen met collega-IT- beheerders primair verantwoordelijk voor het beheer en de beveiliging van specifieke ICT-applicaties binnen het thema. Dankzij jou:

  • Functioneren systemen optimaal omdat je updates en beveiligingspatches tijdig uitvoert.
  • Zijn autorisaties altijd actueel en voldoen ze aan alle geldende normen.
  • Worden nieuwe releases en updates veilig geïmplementeerd, nadat jij ze hebt getest.
  • Sluiten systemen beter aan op gebruikersbehoeften, doordat jij wensen signaleert en inventariseert bij collega’s.
  • Blijven we innoveren dankzij jouw voorstellen voor nieuwe ICT-oplossingen.

Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s binnen het thema bij vragen of problemen met afdelingsspecifieke systemen. 

Je werkt nauw samen met de centrale ICT-afdeling van het Erasmus MC en externe leveranciers.

Je wordt goed begeleid. Door mee te draaien met collega’s leer je snel hoe alles werkt.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het IT-team van het thema Hersenen en Zintuigen, één van de zeven klinische thema’s binnen Erasmus MC. Dit thema bestaat uit de afdelingen Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO), Kaakchirurgie, Oogheelkunde, Psychiatrie, Neurologie en Neurochirurgie. Jij richt je vooral op de afdelingen KNO, Oogheelkunde, Neurochirurgie en Psychiatrie. In de toekomst ben je mogelijk breder inzetbaar.

Met jouw werkplek op de afdelingen sta je dicht bij de praktijk: je weet wat er speelt en bent makkelijk aanspreekbaar voor collega's.

Profiel

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. Je bent servicegericht en zorgt dat gebruikers zich gehoord en geholpen voelen. Je begrijpt de behoeften van collega’s en kunt je goed verplaatsen in hun situatie. Je ziet verbanden tussen processen, waardoor je snel tot oplossingen komt. Je bouwt gemakkelijk een netwerk op binnen een complexe organisatie. Verder heb je:

  • Hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring in een zorginstelling en kennis van medische technologie is een pluspunt.
  • Ervaring met ITIL-processen en met werken volgens de Agile-principes.
  • Kennis van informatiebeveiligingsnormen, zoals ISO27001/27002 en NEN7510.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,-  (schaal 9 of 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
  • Een thuiswerkdag is mogelijk, net als 4 x 9 uur werken.
  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
  • Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
  • Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. 

En wist je dat we een eigen sportschool en fietsenmaker hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.  

Inhoudelijke vragen over de vacature IT-beheerder? Kees Brobbel, informatiemanager, beantwoordt deze graag via 06 229 006 25 of stuur een WhatsApp.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 december tussen 13:00 en 16:00 uur. 

De vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

Solliciteren?
Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Meer weten?

Anouk van Rosmalen Recruiter
+31631135071
Contact via WhatsApp Contact

Werken aan beter worden is steeds meer digitaal

We werken in een gloednieuw state-of-the-art gebouw. Daarbij past ook een vernieuwende manier van werken, met gebruik van nieuwe technologie. Voor ambitieuze IT'ers liggen er tal van uitdagingen. Zoals onder andere de ICT-ondersteuning voor onze 14.000 medewerkers, de beveiliging van patiëntgegevens of het onderhoud van ons elektronisch patiëntendossier.

Lees verder

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Lees meer over Erasmus MC