
Perfecte bijbaan
Doris en Romy zijn voltijd MBRT studenten en werken daarnaast een aantal uur…
Als psychologisch medewerker of basispsycholoog werk je voor de unit Psychosociale Zorg en maak je deel uit van het follow up team. Dit team bestaat uit psychologisch medewerkers, basispsychologen, GZ- psychologen en klinisch psychologen. Een belangrijk onderdeel van je werk is het voorbereiden, uitvoeren en verwerken van de intelligentie en ontwikkelings onderzoeken bij kinderen van 2, 5, 8 jaar en hun ouders/verzorgers. De werkzaamheden doe je in nauwe samenwerking met het team. De gestandaardiseerde testen zijn onder andere de BSID-III-NL, WPPSI-IV, WISC-V en gedragsvragenlijsten.
Alle werkzaamheden worden uitgevoerd conform GCP richtlijnen.
De psychologen en psychologisch medewerkers werken voor de unit Psychosociale Zorg van de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Deze afdeling is de enige, in een kinderziekenhuis gelegen zelfstandige universitaire kinder- en jeugdpsychiatrische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen. De afdeling heeft naast de unit Psychosociale Zorg, een poliklinische unit, en 2 (dag)klinische units en een research-unit waarin de zorg voor kinderen en jongeren met een psychiatrische aandoening en hun families centraal staat.
De unit Psychosociale Zorg heeft als doel het leveren van een bijdrage aan de zorg en de psychosociale ontwikkeling van het zieke kind en diens familie. De unit bestaat uit een enthousiast team van medisch psychologen, medisch maatschappelijk werkers, medisch pedagogisch zorgverleners en geestelijk verzorgers. Je bent werkzaam in een medische setting, dat wil zeggen het kinderhersenlab, de CHILL en HINT follow-up. Je werkt integraal samen met medisch specialisten, verpleegkundigen en paramedici vanuit een visie van patiënt family centered care (Samenzorg).
Het hulpaanbod van de psychosociale zorg is heel gezinsgericht. Niet de ziekte of aandoening, maar het functioneren, de veerkracht en eigen regie van patiënt en diens gezin staan centraal.
Jij bent toegankelijk, enthousiast, inlevend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Je hebt affiniteit met de doelgroep, dat wil zeggen (jonge) kinderen en hun ouders. Ook ben je geduldig en kan een kind geruststellen, afleiden en begeleiden om de testen goed te kunnen doen. Daarnaast:
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Denzel Doorn, manager Psychosociale Zorg, beantwoordt deze graag via 010 70 36 155.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.
Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.
Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!
Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.
Lees meer over Erasmus MC